锚定目的，，，，，，凝心聚力

以企业文化引发企业内生动力，，，，，，引领助推3118云顶集团药业高质量生长

——蔡南桂董事长在3118云顶集团药业集团2023年半年度营销大会上的主要讲话精神

2023年7月3日至4日，，，，，，3118云顶集团药业集团半年度营销大会盛大召开。。。。。。集团董事长蔡南桂出席聚会并作主要讲话。。。。。。

董事长首先对上半年度营销事情体现了一定。。。。。。2023年上半年，，，，，，全体3118云顶集团人承继“以科技领先，，，，，，成绩康健事业”的企业宗旨，，，，，，以坚定的信心、有力的程序牢牢追随集团董事会安排，，，，，，顺应医药行业生长形势，，，，，，贯彻落实集团年度事情目的，，，，，，无畏无惧，，，，，，奋力向前，，，，，，在生产谋划、市场营销、步队建设等方面取得了可喜效果。。。。。。

董事长指出，，，，，，一方面“打铁还需自身硬”，，，，，，营销中心要进一步强化目的治理，，，，，，围绕整年使命指标层层剖析、抓好落实，，，，，，同时一直增强营销步队建设，，，，，，营销步队必需一直做大、一直做强；；；；；另一方面，，，，，，“众人拾柴火焰高”，，，，，，集团生产、研发、职能等各系统、各部分要多方位、深条理地介入到营销事情中去，，，，，，起劲、自动、热情地支持配合营销事情。。。。。。营销中心每个分中心、每个省区要打造出自己的营销亮点与特色，，，，，，找准发力点，，，，，，抖擞发力、一连发力、精准发力；；；；；集团上下各系统、各部分围绕营销“火车头”，，，，，，上下一心，，，，，，全员发力，，，，，，掀起下半年营销新热潮，，，，，，确保整年目的使命圆满完成。。。。。。

董事长强调，，，，，，文化强则企业强，，，，，，优异的3118云顶集团文化始终是推动3118云顶集团事业一直向宿世长的主要力量。。。。。。3118云顶集团药业历经二十一年的辛勤耕作，，，，，，站在新的历史起点上，，，，，，全集团要继续弘扬“团结、拼搏、敬业、贡献”的企业文化，，，，，，贯彻落实“三个在意”事情理念，，，，，，一连一直驱动、焕发新时期全体3118云顶集团人的新精神、新状态，，，，，，以企业文化引发企业内生动力，，，，，，引领3118云顶集团药业取得高质量生长，，，，，，助推3118云顶集团药业再立异绚烂。。。。。。

一、以“团结”为先，，，，，，上下凝聚一心

“惟其艰难，，，，，，才更显勇毅；；；；；惟其笃行，，，，，，才弥足珍贵”。。。。。。已往三年，，，，，，宏观经济情形、行业生长态势充满了诸多不确定性，，，，，，对企业生长也造成了一定影响。。。。。。在全体3118云顶集团人的配合起劲下，，，，，，众志成城、团结一心、攻坚克难，，，，，，我们抵御住了危害，，，，，，经受住了磨练。。。。。。

不怕巨浪高，，，，，，只怕桨不齐。。。。。。各系统、各部分要相互配合、相互支持，，，，，，坚持多补台、多补位，，，，，，宁愿上前一步交织重叠，，，，，，也不可退却一步“挂空挡”，，，，，，形成“上下一盘棋，，，，，，系统一个调，，，，，，部分一条心”的优异时势，，，，，，上下一条心、拧成一股绳，，，，，，凝聚起推动3118云顶集团药业一直前进的强盛协力。。。。。。

二、以“拼搏”为要，，，，，，狠抓事情业绩

全体3118云顶集团人要在事情、生涯中一直践行“拼搏”文化，，，，，，弘扬“斗争者”精神，，，，，，拒绝“躺平”、攻击“躺平”，，，，，，时刻坚持学习能力和进化能力，，，，，，一直更新迭代，，，，，，一直让自己获得生长和突破。。。。。。要切实整治集团保存的少数干部职工不肯继续、不敢继续、不善继续等问题，，，，，，着力铸造一支有继续、敢作为、做事创业的人才步队。。。。。。

全体3118云顶集团人要振奋精神、树牢信心，，，，，，增强事情责任感与紧迫感；；；；；明确目的使命，，，，，，盯紧短板弱项，，，，，，全力以赴、精准施策，，，，，，以勇继续、善作为、真落实的事情风范，，，，，，狠抓事情业绩，，，，，，转变事情作风，，，，，，全力以赴完玉成年岁情目的。。。。。。

三、以“敬业”为纲，，，，，，践行责任继续

每个企业都保存敬业、从业、怠业三种状态的员工，，，，，，但这又是动态可转变的。。。。。。任何一家企业要想一连康健生长，，，，，，必需让从业员工逐步向敬业员工转化，，，，，，让怠业员工在企业中无驻足之地，，，，，，一直营造敬业情形、作育更多敬业员工。。。。。。

一滴水，，，，，，只有追随大江大河，，，，，，汹涌汹涌、奔腾不息，，，，，，才华展现它的力量；；；；；一小我私家，，，，，，只有融入组织、融入整体，，，，，，脚扎实地、勤勤恳恳，，，，，，把事情看成一种使命而不是肩负，，，，，，才华真正实现其人生价值。。。。。。集团要增强爱岗敬业与小我私家生长之间的链接，，，，，，让每位3118云顶集团人的事情敬业度与企业效益爆发良性互动，，，，，，优选一批爱岗敬业楷模，，，，，，着力营造“有模范、有目的、有劲头”的优异事情气氛。。。。。。

四、以“贡献”为托，，，，，，筑牢团队基础

同谋共建3118云顶集团的未来，，，，，，是全体3118云顶集团人应当配合肩负的责任。。。。。。提倡贡献精神，，，，，，并非漠视和否定员工利益，，，，，，而是强调员工小我私家利益要听从于企业整体利益，，，，，，员工与企业之间应当是一种相相互互“圆梦”的关系，，，，，，企业要圆员工充分验展小我私家价值之梦，，，，，，员工要圆企业一连康健生长壮大之梦。。。。。。

宽大3118云顶集团人要把贡献作为一种使命责任、一种精神追求，，，，，，一直引发自身价值创造力。。。。。。在事情中，，，，，，要坚决杜绝妄想私利、损人利己等征象；；；；；各级向导干部要自动贡献，，，，，，以贡献精神引领团队，，，，，，引发团队成员的事情动力和贡献精神，，，，，，为企业生长一连注入活力。。。。。。

五、牢牢坚持“三个在意”事情理念，，，，，，一直助推3118云顶集团药业一连康健生长

企业文化重在落地、贵在践行，，，，，，真正打造一支有配合文化、配合理念、配合价值观的步队，，，，，，至关主要。。。。。。董事长在讲话中指出，，，，，，步队建设是永恒的课题，，，，，，是一个企业恒久生长的基本；；；；；我们要在天天的事情中真正做到“三个在意”，，，，，，在意上级怎么看、在意平级怎么看、在意下级怎么看，，，，，，“三个在意”事情理念将凝聚全体3118云顶集团人的智慧、集聚全体3118云顶集团人的力量、引发全体3118云顶集团人的活力，，，，，，一直助推3118云顶集团药业一连康健生长。。。。。。

首先，，，，，，要在意上级怎么看。。。。。。作为下属，，，，，，要相识上级的事情方法、事情气概、事情谊图等，，，，，，实时把事情效果汇报给上级，，，，，，从而准确、完整、周全地向上级提供事情信息，，，，，，阻止反应情形抓不住要领；；；；；上级关于下级的事情，，，，，，干得好的要表扬、干得欠好的要品评，，，，，，我们一定要在事情业绩获得上级认可与表扬这件事上，，，，，，营造争先恐后的气氛。。。。。。

其次，，，，，，要在意平级怎么看。。。。。。平级之间要树立竞争意识，，，，，，在事情业绩上形成“你追我赶”的竞争气氛。。。。。。以营销为例，，，，，，各省区的营销业绩要做到逐周、逐月、逐季度动态展示，，，，，，向各营销省区一连转达竞争压力。。。。。。

最后，，，，，，要在意下级怎么看。。。。。。各级向导干部要发自心田地在意下级对自己的看法和评价，，，，，，在事情中以身作则、身先士卒；；；；；各级向导干部必需真正做实、做好治理，，，，，，肩负起对下级的激励、作育职责，，，，，，坚决杜绝放任下级不管不问的“自由泳”模式。。。。。。

最后，，，，，，董事长强调，，，，，，2023年下半年，，，，，，全体3118云顶集团人要以一股继续作为、做事创业、敢于拼搏的精气神，，，，，，披荆斩棘，，，，，，全力以赴，，，，，，锚定目的，，，，，，凝心聚力，，，，，，确保集团年度使命目的圆满完成，，，，，，再创3118云顶集团药业集团新绚烂！